Никто не желает составлять ненужным

В 1992 году в России имелась предпринята первая проба внедрить систему общей врачебной стажировки. К ней задумывали прийти в течение 8-ми лет. В то время инициатива призвала могучее отпор со граны тесных специалистов. Понятно и оно: никто не жаждет немедленно быть никчемным. В 2008 г. В Архангельске началась продажа Поморской программы. Данное неповторимый общий план СГМУ да и Норвежской медицинской ассоциации, нацеленный на образовательный ход. В старые добрые времена ученого СГМУ назначили задачу ознакомиться с процессом подготовки медицинских работников всенародную практики в Норвегии, выучить его дееспособность да и предпринять попытку внедрить в России.

В 2008-м Владимир Попов совместно с министром здравоохранения провинции Тромс Свейном Стейнертом написали план так что приобрести грант. В 2009 году в мурманском да и архангельском университетах нашлись первоначальные коллектива лекарей всеобщей практики, в каких под начальством наставников из Норвежской врачебной ассоциации оказались делать врачей международного уровня. По версии Владимира Викторовича, первостатейное отличие их подготовки в этом, что с наставниками они разговаривали на одинаковых, а также образующиеся практически затруднения обговаривали вместе. Учебу врачей в Норвегии ориентировано на практику, а вот наставник – не судья, а также организатор процесса, к примеру - ресурсы.

А у нас неоднократно бывает все-таки, что профессор на лекциях вещает бесхитростным лекарям откуда-то сверху, и академизм с фундаментальностью знаний в некий мере сводятся к абсурдным предметам. Умельцы напротив медицинских работников всесветной стажировки Постепенно в России появляется все более чем лекарей всенародной стажировки, но менталитет у нас такой, что трудиться нешироким специалистом – это почетно, уважаемо и звучит напыщенно. А в исходной системе здравоохранения адский отсутствие кадров. Причем среди нынче трудящихся лекарей гигантское их количество людей пенсионного возраста или человечество, приближающихся к пенсионному возрасту. – Труда там во много раз напряженнее, – полагает Владимир Викторович. – Ясное дело, по взрослой части лекари общей практики сталкиваются со обычными обстановками.

Но, очевидно, наичаще свидетельствуют благодаря хирургу за с успехом устроенную трансакцию, нежели терапевту, коей обыденно действует с несметным потоком человек, то и дело недовольных. Данная служба связана с высокими психологическими нагрузками. Не каждый справляется. Напротив, молоды хирурги после важнейшие полгода затевают стараться обнаружить самое себя в остальной сектора экономики медицины. На Западе одобряют: в изначальном звене специализироваться сложнее. Так, в частности, на севере Швеции около 25 вакансий докторов всесторонной практики на сегодняшний денек неприкрыты. Имеется вакантные местечка да и в сельской месте Норвегии. Тем не менее в стационаре но у нас, но у них все отместка заняты. Однако тем не менее трудиться медицинским работником общей практики там авторитетней, какими средствами у нас.

Так, например, в пределах 48 % всех докторов на Западе – хирурги всенародную практики. У нас же, в случае если пересчитать абсолютно всех, так что участковых, так что терапевтов, так что педиатров, наберется лишь четверть от всемирного числа. – Выходит, что превознесение узкого умельца – это видимость, – заверен Владимир Попов. – Да, он в состоянии выдать блестящую консультацию, но потому ситуация изменяется, и выслеживать ее необходим в одиночку врачующий медик, какому людей может довериться. Безусловно, на остальном экономлю трава постоянно зеленее. Однако же как такая конструкция общесемейных докторов ляжет на русские реалии, достоверно говорить не велено, у нас ведь и количество население больше, и дефицит бюджета, так что укомплектованность лечебниц только совсем недавно основания улучшаться.